Rezultati mednarodne raziskave: Od srebrnih sedežev do srebrnih trenerjev (SilverCoaches)
V okviru projekta SilverCoaches (Silver staff in sport clubs: how to effectively use 60+ staff in sports club activities?), ki ga sofinancira program Erasmus+ Sport Evropske unije, so na voljo uradni rezultati raziskave o ovirah in priložnostih za športne delavce, stare 60 let ali več.

V raziskavi, izvedeni junija in julija 2026, je sodelovalo 119 trenerjev in strokovnih delavcev iz štirih partnerskih držav:
- Medobčinska nogometna zveza Maribor (Slovenija)
- Towarzystwo Sportowe Iron Man (Poljska – koordinator)
- Svenska Finlands Idrottsförbund r.f. (Finska)
- Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea (Španija – znanstveno vodenje)
Ključni poudarki raziskave
- Močna navezanost na vlogo.
Trenerjev ne zadržuje dolžnost ali strah pred upokojitvijo, temveč strast, ugled in dejstvo, da imajo v športu še vedno cilje. Nezadovoljstvo z vlogo je izjemno redko.
- Urnik, ne finance.
Glavni dejavnik, ki tekmuje s klubom, ni upad dohodka ali fizična nezmožnost, temveč želja po prilagodljivem tedenskem urniku ter čas za družino in potovanja.
- Izziv osamljenosti v manjših klubih.
Kar 35 od 119 anketirancev je edinih svoje starosti v klubu ali pa tega sploh ne vejo – prav ta skupina se najpogosteje nagiba k odhodu.
- Zunanje ovire pred osebnimi.
Tehnološki razkorak in stereotipi okolja se med ovirami pojavljajo bistveno pogosteje kot dejanske zdravstvene omejitve posameznika.
Podrobna poročila in interpretacije rezultatov si lahko ogledate v priloženih dokumentih:
- SilverCoaches_D2.1_European_Survey_v1.0.pdf – Celovito znanstveno poročilo o evropski raziskavi (WP2).
- D2.1_resumen_ejecutivo_CLUBES_SL.docx – Izvršni povzetek s praktičnimi priporočili za športne klube in društva.
- D2.1_resumen_ejecutivo_CONSORCIO_SL.docx – Strateški povzetek z usmeritvami za projektni konzorcij.
(Projekt sofinancira Evropska unija. Izražena stališča in mnenja so izključno stališča avtorjev in ne odražajo nujno stališč Evropske unije ali EACEA.)